Fyrir hvað?

Talað er um að kaupaukar séu sérstök umbun fyrir vel unnin störf og góðan árangur í starfi. Ef fyrirtækið sem starfsmennirnir vinna hjá er að skila ársreikningi með verulegu tapi fyrir hvað er þá kaupaukinn? Að tapið skyldi ekki vera ennþá meira?

Því verður vart trúað að breska stjórnin láti þetta í alvöru gerast. En þessi umræða leiðir hugann að því hvort kaupaukar hjá íslensku bönknunum séu örugglega horfnir úr samningum starfsmanna.

Enn bónusar í breskum bönkum

Athugasemdir

[Jón Snæbjörnsson, 5.2.2009 kl. 21:09]

segir nokkuð - smá Bónus

[Gulli (IP-tala skráð) 6.2.2009 kl. 08:11]

Án þess að vita nokkuð um það myndi ég giska á að a.m.k. eitthvað af þessum bónusum séu hluti af ráðningarsamningi og reiknist útfrá persónulegum árangri í starfi, ekki af afkomu fyrirtækisins sem heild. Í slíkum tilvikum getur fyrirtækið ekki tekið bónusinn af því þá myndi viðkomandi einfaldlega kæra fyrirtækið fyrir samningsbrot og væri nánast pottþétt með unnið mál strax frá byrjun. Slíkt myndi kosta fyrirtækið miklu meira en að borga bara bónusinn möglunarlaust.